2027年入社向け・法人新入社員研修
生成AI時代の仕事の進め方を、入社時から共通スキルに
ChatGPT・Gemini・Copilotなどの生成AIを安全に業務活用するために、情報漏洩、誤情報、著作権、プロンプト作成、社内ルールを新入社員向けに体系的に学びます。
アイクラウドはデジタルマーケティングの最前線でコンサルティングも行う専門家集団です。AIを単なる技術として捉えるのではなく、「ビジネスの成果にどうつなげるか」「マーケティングにどう活かすか」という実践的な視点を重視します。その視点から、新入社員がAIで具体的な価値を生み出すための思考法とスキルを習得できるよう支援します。
一方的な座学ではなく、新入社員が主体的に参加できるワークショップをカリキュラムに取り入れています。AIツールの操作体験に加え、グループワークによる「AIを使った企画立案」や「業務改善提案」など、実務を想定したアウトプットを重視します。自分の業務と結びつけて理解できる研修です。
2027年新卒の傾向を踏まえ、社会人としての土台作りと最先端の生成AIリテラシー習得を両立。オーダーメイド研修の実績を活かし、貴社の新入社員に最適なプログラムをご提案します。さらに、厚生労働省の人材開発支援助成金などを活用することで、費用負担を抑えられます。申請のサポートも行っております。
AIとは何か、何ができて何ができないかを正しく理解し、自社業務での活用につながる具体的なアイデアを出せるようになります。AIの最新動向も学び、現場でどのように活用するかイメージを持てます。
ChatGPTやGemini、CopilotなどのAIツールを資料作成や情報収集、アイデア出しなど日常業務で効果的に活用し、生産性の向上につながるスキルが身につきます。
情報漏洩、著作権、ハルシネーションなど、AI利用のリスクと対策を学びます。倫理観を持ってAIを活用できる人材となり、安全な使い方を身につけて、安心して業務に活かせます。
AIをマーケティング業務に応用する基礎を学び、戦略的で効果的な施策立案のヒントを得られます。実際の事例を通じて、現場で役立つ知識やノウハウを身につけます。
AIという変化の早い分野に対応できる、主体的な学習意欲と問題解決能力が養われます。自ら考え行動できる力を身につけ、継続的な成長を目指せます。
2027年の新入社員がAI時代の即戦力として活躍できるよう、基礎から実践まで体系的に学べる研修です。
社会人としての土台を築きながら、AIを使いこなす力を身につけます。
AIの基礎から倫理・法的側面、活用事例、ツール操作まで網羅的に学びます。
座学だけでなくワークやケーススタディを通じて、実務に活かせる力を育成します。
業種や課題に応じて、内容・日数を最適化した研修プランを設計します。
研修前後の理解度テストで成果を数値化し、個別のレポートをご提供します。
| 研修名 | 2027年新入社員向け生成AIリテラシー研修 | ||
|---|---|---|---|
| 研修概要 | ビジネスパーソンに必須の生成AIを実務で活用するためのトレーニングです。生成AIの基本的な用語や仕組みから学び、貴社で利用可能なツール（ChatGPT・Gemini・Copilotなど）を使ってプロンプト演習に取り組みます。ワークショップ形式で実践的に学べる内容です。 | ||
| この研修で学べること | AIとは何か、生成AIに関する用語（機械学習・LLM・プロンプトなど）、生成AI活用における注意点（情報漏洩、リスク、著作権侵害など）、ChatGPTやGemini、Copilotなどを利用した生成AIツールのプロンプティングなど | ||
| 到達目標 |
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| 対象者 | 2027年度ご入社予定の新入社員、若手社員 | 受講方法 | 集合研修（貴社会議室または会場）、またはオンライン研修（全国どこでも参加可能） |
| 研修の実施日 | ご希望の日程をご相談ください | 研修の想定時間 | 6時間（ご要望にあわせて、3時間、2日間に分けての実施にも対応します） |
| 利用する生成AIツール | ご相談ください（ChatGPT、Gemini、Copilotなど） | 講義資料 | 貴社オリジナルの講義資料を作成し、PDFにてご納品いたします |
| 効果測定 | 研修前後に理解度テストを実施し、受講者ごとの理解度を数値で確認してレポートをご提供します。 | ||
2027年新入社員がAI時代に即戦力として活躍できるよう、社会人基礎力と生成AIリテラシーを同時に身につけるカリキュラムです。
日数・形式（オンライン／対面）はご要望に応じて柔軟に調整できます。
| 概要 | 中項目 | 詳細 |
| 2027年新入社員向け 生成AIリテラシー研修 |
はじめに | 新入社員向け生成AIリテラシー研修全体像のご説明 |
| 本研修の目的とゴール | ||
| 学生時代に生成AIをどうやって活用していましたか？（アンケート調査） | ||
| 新入社員だからこそ知っておいてほしい、生成AIのビジネス活用 | ||
| 人工知能 (Artificial Intelligence)とは |
AI（Artificial Intelligence）とは | |
| 知能をもたらす2つの仕組み(ルールベースと機械学習) | ||
| 機械学習の手法①：教師あり学習(Supervised Learning) | ||
| 機械学習の手法②：教師なし学習(Unsupervised Learning) | ||
| 機械学習の手法③：強化学習(Reinforcement Learning) | ||
| AI(Artificial Intelligence)とML(Machine Learning)とDL(Deep Learning) | ||
| 生成AI(Generative AI)の 概要と留意点 |
生成AI(Generative AI)とは | |
| 大規模言語モデル(LLM：Large Language Models) | ||
| 生成AIでできる7つのこと(ユースケース)①：概要 | ||
| 生成AIでできる7つのこと(ユースケース)②：詳細 | ||
| テキスト生成AIの文章を対外的書類に利用する場合 | ||
| 生成AI活用における肖像権について | ||
| 代表的な3つの生成AIツール | 代表的な3つの生成AIツール | |
| OpenAI ChatGPTとは | ||
| Google Geminiとは | ||
| Microsoft 365 Copilotとは | ||
| プロンプトエンジニアリング | プロンプトとは | |
| プロンプトエンジニアリングとは | ||
| プロンプト作成のコツ | ||
| Zero-Shotプロンプティング | ||
| Few-Shotプロンプティング | ||
| Few-Shotプロンプティングの例 | ||
| ロールプロンプティング | ||
| プロンプティング手法を組み合わせる | ||
| アウトプットをより良くするための考え方 | ||
| 目的に合わせて使い分ける(パーソナライズ指示/プロジェクト) | ||
| ハルシネーションとは | ||
| ハルシネーションの例 | ||
| 人間参加型（Human-in-The-Loop：HITL）アプローチとは | ||
| プロンプティング実践 | 新しいチャットと連続チャット(Prompt chaining：プロンプトチェイニング) | |
| 演習1：ミーティング内容の議事録作成 | ||
| 演習2：文章の要約、文章の言い換え(口語的、丁寧語など) | ||
| 演習3：メール文章の自動作成 | ||
| 演習4：他ツールとの連携(スプレッドシート、ドキュメント、ドライブなど) | ||
| 演習5：ロールプロンプティング、プロンプティング手法の組み合わせ練習 | ||
| 演習6：パーソナライズ指示練習(カスタム指示、マイGPT/Gemの利用) | ||
| 演習7：その他、実務で活用できるプロンプティング演習を予定しています | ||
| さいごに | 本日の総復習と質疑応答 | |
| 理解度テスト（5-10問） | ||
| 理解度テストの解説 |
※最新の内容を反映するため、カリキュラム内容を変更する場合がございます。
体系的でわかりやすい、貴社独自のオリジナル講義資料を使って解説します。
生成AIの最新動向に即した内容を、貴社の業務や人材レベルに合わせて学べるようカリキュラムを構築しています。
生成AIの仕組みや利用時の注意点から、プロンプトの作成、主要ツールの使い方まで、順序立てて幅広く学べます。
1名から参加できるオンラインライブ形式の公開講座で、さまざまな用途に活かせる知識の土台を身につけます。
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新入社員向けの法人研修プログラムです。AIの基本的な考え方や仕組み、得意なこと・不得意なことを理解し、ChatGPTなどの生成AIの活用方法を実践的に学びます。これからの社会で欠かせないAIの「正しい使い方」と「リスク管理」を、分かりやすく学びます。
新入社員・若手社員を対象に、AIやデジタルスキルの基礎を早い段階で身につけたいと考えている企業に最適です。文系・理系問わず、プログラミング未経験者でも安心して参加できます。
はい。オンライン・対面どちらにも対応しています。貴社の新人研修日程に合わせて、時間や進行スタイルも柔軟に調整できます。
事前に打ち合わせを行い、貴社の業種や業務に合わせたテーマを取り入れたオーダーメイド型カリキュラムをご提供します。実務に直結する内容で構成されます。
標準コースは1〜2日間（6〜12時間）です。集中型・分散型など、ご希望に合わせて調整できます。
はい。オープン研修（公開日程で実施）であれば、1名から参加いただけます。少人数でのご参加にも対応しています。
はい。以下のような研修と組み合わせることで、新入社員のスキル育成をより効果的に行えます。
内容や日数、ご参加人数によって変動します。お見積りは無料ですので、お気軽にフォームからお問い合わせください。
はい。生成AIリテラシー研修は「リスキリング助成金」の対象です。申請に必要な書類のご案内・サポートも行っております。
特別な知識は不要です。プログラミング経験がなくても、AIの基礎から丁寧に学べる内容ですので、新入社員でも安心してご受講いただけます。
お電話（03-6863-4805／平日10:00〜17:00）または、お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
生成AIリテラシー研修以外にも、DXやデジタル人材育成に関する様々な研修を提供しています。
貴社のニーズに合わせた研修プランをご提案します。
アクセス解析ツールの活用方法を基礎から学び、ユーザー行動を可視化してWeb改善施策につなげる力を養い、分析スキルを高めます。
Googleアナリティクス研修を詳しくみる
実務で使えるExcelやPowerPointの操作スキルを基礎から習得し、資料作成や業務の効率を飛躍的に向上させる力を身につけます。
Excelなどのマイクロソフト365研修を詳しくみる
実務に直結するプログラミングスキルを基礎から体系的・網羅的に学び、現場で活躍できるエンジニアとしての第一歩をしっかり踏み出します。
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