法人研修までの流れ

研修テーマ、受講人数、実施希望時期、オンライン・集合の希望、助成金活用の有無などをお聞かせください。

お客様にお願いすること

研修を検討している背景、対象者、希望時期、人数の目安を共有いただきます。

アイクラウドが行うこと

実施可否、近い研修カテゴリ、確認すべき条件を整理し、次のお打ち合わせに進めます。

進め方の目安

急ぎの場合は、最短数日での実施可否も含めて確認します。

育成したいスキル、受講者の現在地、研修後のゴールを確認し、最適な実施形式をすり合わせます。

お客様にお願いすること

受講者層、業務内容、現在の課題、使用ツールや環境を共有いただきます。

アイクラウドが行うこと

目的に合う研修構成、日数、演習内容、オンライン・集合の進め方を提案します。

進め方の目安

内容が固まっていない段階でも、課題整理からご相談いただけます。

お打ち合わせ内容をもとに、研修カリキュラム、実施条件、お見積りを作成します。

お客様にお願いすること

カリキュラム案が目的に合っているか、社内調整に必要な条件を確認いただきます。

アイクラウドが行うこと

過不足や優先順位を調整し、実施に向けたカリキュラムへ磨き込みます。

進め方の目安

助成金を検討する場合は、この段階で必要情報を整理しておくと進めやすくなります。

事前準備を行ったうえで、講師が受講者の理解度を確認しながら研修を進行します。

お客様にお願いすること

受講環境、参加者への案内、必要に応じた事前課題の共有をお願いします。

アイクラウドが行うこと

講義、演習、質疑応答を組み合わせ、実務で使える理解に落とし込みます。

進め方の目安

オンラインライブ研修、集合研修、複数日程での実施に対応できます。

受講後のアンケートや講師所感を整理し、今後の人材育成に活かせる形でご報告します。

お客様にお願いすること

研修後の社内展開、追加研修、スキル定着施策の検討にご活用いただけます。

アイクラウドが行うこと

受講者の反応、理解度、次に伸ばすべきテーマを整理してお伝えします。

進め方の目安

研修前後のスキルチェックを行う場合は、効果測定の材料として活用できます。