アイクラウド研修サービス
CaseStudies導入事例
大手ソフトウェア開発企業さま
- 導入前の課題
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- 社内で先輩社員が研修担当として新入社員研修を行っていたが、先輩社員は通常業務も並行しており、新入社員を常にサポートできなかった。その結果、技術向上に時間を要し、新人教育に遅れが生じていた。
- 未経験者の採用も行っており、研修期間中は先輩社員の売上が低下したうえ、サポートが常時できず未経験者が理解を深められなかった。質問対応が遅れ、モチベーションが低下して途中で離脱する新入社員も生じていた。
- 研修の成果
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- 新入社員研修を外部研修に切り替え、専門講師とサポート講師が常駐する体制を整えた。研修時間内に疑問を即時解消できる環境が整い、技術力を短期間で大幅に改善できた。
- 未経験者に対して徹底したサポートが受けられ、意欲的に学べる環境が整ったことで、高いモチベーションを保ったまま技術力向上につながった。
担当者さまコメント
研修中も社員の理解度や課題を丁寧に共有いただき、安心して任せられました。未経験の新入社員にもこまやかな個別サポートをしていただき、これまでの社内研修では見られなかった技術力の向上につながりました。