"デジタル人材育成"の投稿一覧
企業研修が100名以上の大人数になる場合、発注先の選定に悩むことがあると聞きます。大人数でも円滑に運営できるのか、受講生を一括りにしてしまって問題ないのか、研修効果に個々人で大きな差が出るのはないかなどといったことが、懸 […..続きを読む
研修は、実施すれば終わりではありません。その効果を測定することも重要な仕事のひとつです。しかし、なかなかそこまでできないというお話を耳にすることもあります。そこで今回は、研修効果測定方法の実態と課題、測定時の考え方などに […..続きを読む
2021年もすでに年の瀬を迎えようとしています。今年度も、たくさんのお客さま、そして講師、スタッフに大変お世話になりました。まずは、心より感謝申し上げます。 さて、2021年度のまとめとして、今回は、この1年間でもっとも […..続きを読む
コロナ禍2年目の夏となる2021年8月、弊社の研修に対するお問い合わせはお陰さまで倍増しました。この変化には理由があると感じたことに加え、企業によって人材育成に対する考え方の違いが少しずつ明確になってきているとも感じます […..続きを読む
今秋11月から、新講座「Googleマーケティングプラットフォーム講座」を開講します。前回の記事で取り上げたデジタルマーケティングに直結する内容でもあり、これからますます注目される分野であることはまず間違いありません。そ […..続きを読む
2019(令和元)年5月に女性活躍推進法が改正され、女性管理職比率や人数、ランキングなどが話題になることが多くなりました。数値目標や進捗に注目が集まりがちですが、本来は女性の力を活かすことが目的のはずです。そこで今回は、 […..続きを読む
「リスキリング」が話題になっています。学び直しやリカレント教育とも異なるリスキリングには、今、注目を集める理由があります。2021年に入ってから各種メディアでも度々取り上げられるこの話題について、そもそもどのようなもので […..続きを読む
「研修が成功するかどうかは、お問い合わせの段階でおおよその予測が立つ」と申し上げたら、どう思われますか。しかし、これは研修会社として、これまで数々のお問い合わせに対応してきた経験則からいえることです。そこで今回は、実際に […..続きを読む
2021年が始まりました。昨年は新型コロナウイルスで未曽有の経験をすることになり、先行きの見通しはまだ立たず苦境が続いています。この状況下、国は中小企業を中心に“思い切った事業再構築”を支援する大規模な補助金を打ち出しま […..続きを読む
激動の2020年が終わりを迎えようとしています。これまで研修を積み重ねてきた中で、このように環境が大きく変わり対応に追われたのは初めてでした。今回は、コロナ禍により弊社が受けたこの1年における研修方式の変化を振り返り、来 […..続きを読む